Забудь все, що ти читав раніше про складання резюме. Прочитай тут як правильно скласти резюме — ці 20 хвилин читання назавжди збільшать розмір твоєї заробітної плати мінімум удвічі. Поради Google, Facebook, LinkedIn і інших — повна нісенітниця і пишуться виключно в інтересах компаній, представники яких їх публікують. Ніхто з них не зацікавлений у тому, щоб ти зміг продати себе подорожче. Їх цікавить тільки одне: як твоє резюме привести у відповідність з їх очікуваннями.
У статті розповідається про прості способи отримати надбавку до заробітної плати — пошук нової роботи я поставив на останнє місце. Але часто буває так, що подальший розвиток можливий тільки після зміни роботи. Як не втратити шанс і отримати дійсно класну пропозицію про роботу — про це я і хочу розповісти. Вважаю, що заробітна плата — це відображення цінності співробітника для компанії. І кожна людина просто зобов’язана знайти собі роботу з максимальною заробітною платою.
Це буде означати, що:
ти справді потрібен цій компанії;
компанія змогла гідно оцінити тебе;
у тебе будуть і далі вкладати, так як, інвестувавши в тебе пристойну суму грошей, захочуть отримати максимальну ефективність;
ти знайшов роботу своєї мрії.
Існують моделі трьох сфер в кар’єрі людини:
любов до своєї справи;
кваліфікація;
оплата.
Коли у людини збігаються всі три сфери, це і є його ідеальна кар’єра:
І в цій моделі найчастіше саме розмір заробітної плати є тим незаперечним фактом, який дозволяє сказати, що в тебе ідеальна кар’єра.
1. Зрозумій: резюме не квиток на інтерв’ю, а банкнота
Існує думка, що, мовляв, резюме — це квиток на інтерв’ю. Головне його завдання — отримати дзвінок. Це дуже помилкова думка, що погубило велику кількість професіоналів. Людина думає, що якщо вона попрацювала у Microsoft, Yandex, Google, то неважливо, яке у неї резюме — важливо вказати місця роботи. Частково вона права: таке резюме, звичайно, зацікавить рекрутера, але не більше.
Головне завдання резюме — показати справжню вартість тебе як професіонала. Якщо ти зразу не показав свою справжню вартість, то на інтерв’ю це буде зробити вже складніше.
Існує багато прикладів, коли у рекрутера є чудовий кандидат, з яким він нещодавно провів інтерв’ю. Я розуміє, що це саме той, хто потрібен замовнику. Але ось він відправляє резюме і у відповідь отримує: «щось мене бентежить його резюме, давай пошукаємо ще».
Саме тому мені більше подобається порівняння резюме з банкнотою: воно має виглядати на мільйон доларів.
2. Думай, як продати своє резюме
Резюме повинно бути таким, щоб рекрутер хотів його «купити». Для рекрутера резюме — це один з головних інструментів його роботи. Тобі, звичайно ж, не все одно, яким є інтерфейс програм або дизайн сайтів, з якими ти працюєш. Ти будеш уникати інтерфейсів, які тобі не подобаються. Те ж саме відбувається з рекрутером: якщо інтерфейс твого резюме йому не подобається, бажання працювати з твоїм резюме у рекрутера нижче.
Досвідчений рекрутер, якщо йому сподобається наповнення твого резюме, переробить резюме і зробить його таким, що більш продається, але це, скоріше, виняток, ніж правило. Наступним, хто після рекрутера буде дивитися твоє резюме, менеджер який наймає . Таким чином резюме проходить подвійну, а іноді й потрійну перевірку. Гарне резюме хочеться прочитати повністю перечитати знову.
3. Набери максимальну кількість очок у рекрутера
Рекрутер в день отримує від 50 до 100 резюме. На перегляд кожного з них в нього йде всього до 10 секунд. За цей час очі рекрутера пролітають з основних розділів резюме: фото, ім’я, дата зміни місць роботи, назви компаній і займані посади, освіта. Рекрутер не вчитується в кожне резюме, його погляд скаче по основним блокам у пошуках ключових слів, які його цікавлять.
Точки концентрації уваги на резюме виглядають так:
Кожне резюме проходить внутрішній скоринг (підрахунок очок) у рекрутера. Якщо резюме набирає потрібну кількість очок, рекрутер починає з ним працювати: дзвонить тобі, запрошує на інтерв’ю, пересилає твоє резюме замовнику і далі по ланцюжку. При цьому кожен розділ твого резюме може як додати нових очок, так і забрати раніше нараховані.
4. Підгони резюме під свою професію
Універсальних резюме для всіх професій просто не існує. Для кожної професії важливі різні види резюме. Завдання кожного виду резюме — показати те, що найбільш важливо для професії. Так, наприклад, для професій, що продають, важливо показати, як ти заробляв для компанії гроші. Дл технічних і ІТ-професій дуже важливо показувати наявність різних навичок і знань, маркетинговим — реалізовані проекти і так далі. Повний список типових професій із зазначенням того, що має показувати резюме:
5. Покажи рекрутеру свій успіх
Твоє резюме — це не набір окремих блоків про твою роботу, освіту і тренінгах. Резюме на мільйон — це резюме, яке вибудовано в історію успіху. Що таке історія успіху? Це коли зрозуміло, як пов’язані твоєя освіта, кар’єрний шлях, всілякі тренінги та сертифікати, особистісні якості і посада, яку ти шукаєш. Якщо в цих елементах немає логіки, рекрутер пропустить твоє резюме.
6. Бери приклад з лендинговых сторінок
Ти, напевно, зустрічав в інтернеті класні лендингові сторінки сайтів. Твоє резюме повинно бути не гірше.
Хороше резюме цікаво читати, хочеться дочитати до кінця. Кожна фраза в резюме посилює бажання його купити. У ньому дуже проста і зрозуміла навігація (розділи). Крім того, резюме повинно відповідати загальноприйнятим нормам. Тому, якщо ти не дизайнер і не представник креативної професії, ніяких фонових малюнків в резюме.
7. Використовуй тільки ділову розмовну мову
Я завжди дуже велику увагу приділяю мові резюме.
Резюме повинне складатися з простих слів і виразів, не повинно бути формалізму (ті самі слова, скопійовані з твоєї посадової інструкції), твої фрази повинні бути написані тобою особисто, а не скопійовані з інтернету. Всі пропозиції повинні бути досить короткими, без складносурядних і складнопідрядних конструкцій.
8. Прибери таблиці і великі відступи
Таблиці в резюме були прийняті на початку 2000-х років. Потім весь цивілізований світ від них відмовився. Не показуй себе динозавром.
Також не займай більшу частину резюме дуже великими відступами зліва в документі.
9. Перші місця роботи залиш для своєї бабусі
Для простоти я просто опишу, як буде ОК:
Останнє місце роботи: 7-10 рядків обов’язків і 5-7 рядків досягнень.
Минуле місце роботи: 5-7 рядків обов’язків і 3-5 рядків досягнень.
Позаминулої місце роботи: 3-5 рядків обов’язків і 3 рядка досягнень.
Інші місця роботи: 3 рядка + 3 рядка досягнень, якщо вони входять в інтервал останніх 10 років роботи.
Все, що було раніше 10 років тому: лише назви компаній і посад.
Якщо у твоїй кар’єрі були не релевантні поточної посади місця роботи — сміливо їх видаляй. Наприклад, зараз ти маркетинг-директор, а починав 15 років тому з інженера на заводі або продавця на ринку.
10. Прибери ПТУ
Якщо ти вчився в ПТУ, коледжі, технікумі, а потім закінчила вуз, показуй тільки вуз.
11. Не показуй резюме знайомим HR-фахівцям, якщо не впевнений в їх професіоналізмі
У нас багато HR-фахівців (Human Resource – спеціаліст з людських ресурсів) вважають себе гуру і дають поради направо і наліво. Дізнайся, скільки вакансій вони закрили самі, зі скількома людьми в день в середньому проводять співбесіду. Які книги прочитали про рекрутинг. Скільки з них було іноземних.
В резюме обов’язково повинні бути вказані твої успіхи (досягнення) для кожного місця роботи. Якщо з назви посад і компаній, які ти змінив, не зрозуміло, що ти йшов по наростаючій, це повинно бути видно в описі обов’язків і досягнень.
Хороше резюме — це резюме, яке писалося і переписувався. За всю свою історію (від першого до останнього місця роботи) резюме може бути переписано до 20-30 разів.
Крім того, першокласне резюме — це резюме, де кожна фраза додає йому вартості.
